GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler:

• Tercihen üniversite mezunu, 
• En az 2 yıl iş deneyimine sahip, 
• MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen, 
• Planlama ve organize etme becerisi yüksek, 
• Problem çözme becerisi güçlü,
• Sorumluluk sahibi, 
• Ekip çalışmasına yatkın, 
• Müşteri odaklı, ihtiyaçları dinleyen, anlayan ve çözüm üretebilen,
• Öğrenmeye ve gelişime açık. 

İş Tanımı:

İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Operasyonları Birimi’nde istihdam edilecek İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Operasyonları Uzmanı, süreçlerinin operasyonel faaliyetlerini yürütülmesine destek olacak ve İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Birim Yöneticisi’ne raporlayacaktır. Sorumlu olunan süreçlerle ilgili İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Operasyonları Uzmanı’ndan temel beklentiler: 

• İşe alım süreci tamamlanan adayların işe başlangıç duyurusunu yayınlamak,
• İşe Alım ekipleri ve mağazalardan gelen personel bilgilerini sistemlere girmek,
• İşe başlayacak adayların ihtiyaç taleplerini (mail hesabı, ofis malzemeleri, araç, bilgisayar, bilgisayar programları, telefon ve hat) belirlenen form üzerinden ilgili yöneticileri ile belirlemek ve yönetici tarafından onaylanan formu ilgili birimlere ve kişilere mail ile iletmek,
• İşe yeni başlayan çalışanların 2-5 aylık değerlendirmelerinin takibini yapmak, anket gönderimini yapmak ve raporlamak,
• Mağazacılık Saha pozisyonlarının terfi, görev değişikliği ve il değişikliği süreçlerinin operasyonunu yönetmek,
• Gelen atama taleplerinin, norm kadro ve terfi kriterlerinin kontrollerini yapmak ve ilgili yöneticilerden onay alınarak yayınlamak,
• Departmana ait tüm raporlama ve analiz işleri süreçlerini yürütmek,