• 4 yıllık üniversitelerin İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Psikoloji vb. bölümlerinden mezun,
• Tercihen teknik (mühendis, mimar, şantiye rolleri) ve tüm diğer idari roller için işe alım süreçlerinde deneyim sahibi,
• İşe alım süreçlerinde, (tercihen inşaat/gayrimenkul geliştirme sektöründe) en az 7 yıl deneyim sahibi,
• ERP programlarında bilgi sahibi,
• İyi iletişim kurabilen, dışa dönük, ekip çalışmasına yatkın, temsil yeteneği kuvvetli,
• Yeni trendleri takip eden, araştırmacı, yaratıcı, yenilikçi,
• Analitik düşünme, problem çözme ve planlama becerileri gelişmiş,
• Tercihen İngilizce bilgisine sahip,

İŞ TANIMI

• Merkez ofis ve projelerimiz için ihtiyaç duyulan işgücü ve niteliğini ilgili departman yöneticileri ile belirlemek,
• Norm kadro analizi çerçevesinde işe alım seçme ve yerleştirme süreçlerinin şirket politikalarına uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
• Açık pozisyonlar için uçtan uca işe alım süreçlerini yürütmek, hem genel merkez hem de şantiye/satış ofisi beyaz yaka kadro ihtiyaçlarını hızlı ve verimli şekilde ele almak, ön görüşmeleri yapmak, mülakatları yürütmek, kısa listeleri oluşturup ilgili departman yöneticisine sunarak nihai mülakatlara birlikte katılmak,
• İşe alım stratejileri geliştirmek, aday deneyimini iyileştirmek ve geliştirici uygulamalar tasarlamak,
• Kariyer fuarlarına katılım göstermek ve yetenek havuzunun oluşturulmasını sağlamak,
• Belirli periyodlarda yapılan raporlamalara katkı sağlamak, kendi sorumluluk alanındaki raporlamaları yapmak,
• Mevcut ve yeni projelerde görev almak, gereken iyileştirme ve geliştirme çalışmalarına katkı sağlamak,

Ege Yapı Genel Müdürlüğümüzde görevlendirilmek üzere ‘’İşe Alım Kıdemli Uzmanı’’ aranmaktadır.