Genel Nitelikler

• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim
• Güncel iş kanunu ve insan kaynakları uygulamaları konusunda bilgi sahibi
• Stratejik düşünebilme ve problem çözme yeteneği
• İletişim becerileri yüksek
• Ekip yönetimi ve liderlik becerileri
• MS Office programlarına hakimiyet

İş Tanımı

• İnsan kaynakları politikalarının oluşturulması ve güncellenmesi
• Personel seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi
• Çalışan performansının değerlendirilmesi ve geliştirilmesi
• İşe alım, eğitim, kariyer planlama ve yetenek yönetimi süreçlerinin yönetilmesi
• İş sağlığı ve güvenliği konularında yasal düzenlemelere uyum sağlanması
• Çalışan ilişkilerinin yürütülmesi ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirilmesi
• İnsan kaynakları bütçesinin yönetilmesi ve raporlanması