İş Sağlığı ve Güvenliği sektöründe Türkiye’nin en büyük firmalarına 300’den fazla çalışanı ile hizmet veren firmamızın; İstanbul Ataşehir Genel Müdürlüğünde görev alacak  “İnsan Kaynakları Yöneticisi” arayışı bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarının yönetici kademelerinde en az 5 deneyimli (işe alım, ücretlendirme, sosyal güvenlik ve iş hukuku uygulamaları),
  
• MS Office ve bordro programlarına hakim,
• İş Kanunu, İşkur işlemleri, teşvik uygulamaları ve SGK mevzuatlarına hakim,
• Performans yönetimi konusunda deneyim sahibi,
• Analiz ve raporlama becerisine sahip,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş, 
• Mesleği ile ilgili güncel gelişmeleri takip eden,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, 
• Tercihen İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,
• Tercihen B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen.
  
  

İŞ TANIMI

• Tüm İnsan Kaynakları sorumluluklarının yürütülmesi ve bağlı çalışanların yönetilmesi,
• Personel özlük işlerinin yürütülmesi ve özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimlerin gerçekleştirilmesi,
• Aylık puantaj ve bordro kontrollerinin yapılması,
  
• İşe Alım süreçlerinde personel ihtiyacına yönelik planlamalar yaparak, tüm işe alım süreçlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi,
• Aylık iş gücü çizelgeleri, istihdam bildirimleri, engelli istihdamı gibi İşkur süreçlerinin yürütülmesi,
• Güncel SGK teşviklerinin takibi ve kriterlerin uygunluğu çerçevesinde teşviklerin kullandırılması,
• SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin sürdürülmesi, 
• İşe alım, performans değerlendirme, ücretlendirme ile ilgili haftalık ve aylık raporlamaların yapılması,
• Projelere ziyaretler gerçekleştirilerek personellerin çalışma prosedürlerinin takip edilmesi,
• Personel disiplin süreçlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,
• Otomatik Katılım kapsamında BES işlemlerinin yürütülmesi,
• İşkur - Kısa Çalışma Ödeneği ile ilgili süreçlerin takibi ve kontrolünün sağlanması,
• İşe iade, ara buluculuk gibi hukuksal süreçlerin takibi ve Hukuk Departmanı ile koordineli çalışılması.