Radisson Hotel, Harbiye– İstanbul otelimize istihdam edilmek üzere takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikle:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, vb.),

• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,
• Bordro, özlük işleri, işe alım, eğitim ve performans yönetimi süreçlerinde bilgi sahibi,
• Logo ve Mikroper programlarını aktif olarak kullanabilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve ilgili mevzuatlara hakim,
• İletişimi güçlü, analitik düşünme yeteneği gelişmiş, takım çalışmasına yatkın,
• Planlama, organizasyon ve raporlama becerileri yüksek.

İş Tanımı:

• İşe alım süreçlerini yönetmek, aday tarama, mülakat ve değerlendirme süreçlerini yürütmek,
• Çalışan özlük dosyalarını oluşturmak ve güncellemek, bordro süreçlerini takip etmek,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun şekilde yasal süreçleri yürütmek,
• Çalışan performans değerlendirme süreçlerini desteklemek,
• Eğitim ve gelişim programlarını organize etmek,
• İnsan Kaynakları süreçlerine dair düzenli raporlamalar yapmak.

Eğer siz de dinamik bir otelcilik ortamında kariyerinize yön vermek istiyorsanız, başvurularınızı bekliyoruz!