İş Tanımı
- Personel ihtiyacını departman yöneticileri ile belirlemek, sürekli gözden geçirmek ve eksiklik veya fazlalık durumlarını üst yönetime sunmak.
- Çalışan bordo tahakkuklarının düzenlenmesi ve kayıt altına alınması
- SGK e-bildirgelerini vermek, İşe Giriş-Çıkış işlemlerini tamamlamak,
- İlan verme, başvuru değerlendirme, mülakat yürütme ve değerlendirme ve iş teklifi süreçlerini etkin bir şekilde yürütmek
- Çalışanların motivasyonunu ve şirket için iletişimi arttıracak uygulamalar geliştirmek ve raporlamak
- İşten çıkış mülakatlarını yürütmek ve raporlamak
- Personelle ve insan kaynakları uygulamalarıyla ilgili her tür formu hazırlamak
- Personel Sgk,İşkur ve Kosgeb teşviklerini takip etmek,
- 5746 Sayılı Kanun Kapsamında Arge Merkezi bordro işlemlerini yapmak,
- Tercihen İnsan Kaynakları alanında 5 yıl deneyim sahibi olma
- Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri, Psikoloji, Sosyoloji veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezunu olmak,
- Çayyolu/Yaşamkent Mahallesine ulaşım sorunu olmayan,
Sektör
Yazilim,
Dogalgaz,
Petrol Ve Urunleri
Eğitim Seviyesi
Doktora Mezun
Departman
Insan Kaynaklari
Aranılan Ehliyet Tipleri
Hiçbiri
Çalışma Tercihleri
Is Yerinde
Pozisyonlar
Insan Kaynaklari Uzmani
Pozisyon Seviyeleri
Uzman
Çalışma Tipleri
Tam Zamanli
Gerekli Tecrübe
Yeni
Gerekli Olan Diller
İngilizce ,
Türkçe
Bilgiler
Lokasyon Bilgisi
- -
