Temel Görevler

İşletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda; araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, mesleğin verimlilik ve kalite gerekliliklerine, temizlik ve hijyen konularında mevzuata ve İşletme prosedürlerine uygun olarak görev ve işlemleri yerine getirmek.

İşletmenin standartları, prosedür ve talimatlarının gerekliliklerini yerine getirmek, kendisine bağlı ekiplere bilgi vermek, yönlendirmek, eğitmek ve denetlemek.

Genel Nitelikler

·        Site veya benzeri bir işletmede temizlik şefi görevinde en az 3 yıllık deneyimli,

·        Mesleki eğitim, yönetim ve bilgi düzeyi yüksek,

·        Yönetsel bilgiye sahip, öğrenmeye açık, ekibi ve yöneticileri ile iyi iletişim kurabilen,

·        Temizlik makineleri ve kimyasalları hakkında bilgi sahibi,

·        Eşya ve yüzey özellikleri konusunda bilgi sahibi,

·        Mesleki terim bilgisine sahip, eğitim verebilen, yeniliklere açık ve uyumlu, disiplinli ve düzenli,

·        Kurum kültürüne uyum sağlayabilen,

İş Tanımı

·        Personelin iş organizasyonunu, takibi ve denetiminin yapılması,

·        Sorumlu olduğu proje ve lokasyonların temizlik, bakım ve hijyen açısından denetimlerinin yapılması,

·        Sorumlu olduğu iş ile ilgili gerekli raporların hazırlanması,

·        Makina, ekipman, malzeme ve araç-gereçlerin takibinin ve kontrolünün yapılması,

·        Temizlik kimyasal ve sarf tüketiminin takip edilmesi ve raporlanması,

·        Stok takibinin yapılması ve eksiklerin tamamlanması,

·        Temizlik ekipmanlarının bakımının ve güvenliğinin sağlanması,

·        Temizlik standartlarının belirlenmesi ve uygulanması,

·        Müşteri memnuniyetinin sağlanması ve taleplere hızlı dönüş yapılması,

·        Personelin kılık kıyafet, görünüm ve davranışlarının kontrol edilmesi,

·        Müşteri isteklerine hızlı dönüş yapılması,

·        Personele mesleki eğitimlerin verilmesi,

·        Atık toplama ve sisteminin takibi ve kontrolünün yapılması,

·        İşletmede görevli temizlik personellerinin vardiyalarının belirlenmesi, görevlendirmelerinin ve görev değişikliklerinin yapılması, kendisine bağlı ekiplerin performans değerlendirmesinin yapılması,