Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz lojistik alanında faaliyet gösteren holding yapısındaki iş ortağımız için Ücret ve Yan Haklar Kıdemli Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Sorumluluklar:

• Şirketin ücretlendirme politikalarını tasarlamak, uygulamak ve güncellemek.
• Yan haklar programlarının (özel sağlık sigortası, yemek, ulaşım, emeklilik planları vb.) oluşturulması, yönetimi ve çalışan memnuniyeti doğrultusunda iyileştirilmesini sağlamak.
• Ücret araştırmaları yapmak, pazar analizlerini inceleyerek sektörel trendleri takip etmek ve rekabetçi bir ücret politikası oluşturulmasını desteklemek.
• Performans ve yetkinlik değerlendirme sonuçlarına göre ücret artış politikalarını geliştirmek ve yıllık maaş artışı süreçlerini yönetmek.
• İşe alım süreçleri için pozisyonların ücret skalalarını belirlemek ve ilgili birimlerle paylaşmak.
• Şirketin bütçeleme süreçlerine destek olmak, ücret ve yan haklarla ilgili maliyet analizlerini gerçekleştirmek.
• Çalışanlara sunulan yan hakların etkili ve doğru bir şekilde kullanılmasını sağlamak, iletişim stratejilerini geliştirmek.
• Ücret ve yan haklarla ilgili yasal mevzuatı yakından takip etmek ve güncel uygulamalara uygunluğu sağlamak.
• Üst yönetim için raporlar ve sunumlar hazırlamak, stratejik karar alma süreçlerine veri desteği sağlamak.

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bölümlerinden mezun olmak.
• Ücret ve yan haklar yönetimi alanında en az 3 yıl deneyim sahibi olmak.
• Ücret araştırma ve bütçe yönetimi konusunda deneyim.
• Analitik düşünme yeteneğine sahip, veri analizi ve raporlama konularında güçlü bir altyapı.
• İleri düzeyde MS Excel ve tercihen SAP HR veya benzeri İK yazılımları kullanabilme yetkinliği.
• Yasal mevzuat ve sosyal güvenlik uygulamaları hakkında bilgi sahibi.
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişim ve müzakere yetenekleri güçlü.
• Detaylara önem veren, çözüm odaklı ve sonuç odaklı bir çalışma anlayışına sahip olmak.