GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Biz Kimiz?

Burası FLO! Hayatına dokunduğumuz tüm paydaşlarımıza “Benim Geleceğim Burada’’ dedirtecek olan gelişimin daima peşinden gideriz. Bu gelişim fırsatlarından yararlanarak FLO’yu aidiyet duygumuzu besleyecek bir yaşam alanına dönüştürürüz. Bu yaşam alanını da hayatlarımızın ayrılmaz bir parçası olan teknoloji imkanlarından ayrı düşünmeyiz.

3 kıtada 25’ten fazla ülkede faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde; FLO, In Street, Nine West, Lumberjack ve Reebok mağaza zincirlerinin yanı sıra, mağazalarımızda satışını gerçekleştirdiğimiz, toptan ve online satışını yaptığımız Kinetix, Polaris, Butigo, Dockers by Gerli, U.S. Polo ASSN,İnci, Lotto gibi her biri kendi alanında lider ayakkabı markalarımız bulunmaktadır. 800’ün üstünde mağazamızla, 14.000’in üzerindeki çalışanımızla hizmet vermekteyiz.

FLO’da “ Grafik Tasarım Uzmanı (Belirli Süreli)” hangi görevlerden sorumludur?

• Markanın ihtiyacı olan tasarım materyallerini oluşturmak,
• Mağaza görsel ve ürün fotoğraflarını düzenlemek,
• Perakende görsel dünyasını güncel tutmaya yönelik çalışmaların yapılmasını sağlamak,
• Tasarım sonrası üretim ve montaj ile ilgili ajans ve şirketleri organize etmek.

İş tanımının senin için uygun olduğunu düşünüyorsan ve;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerden (Tercihen grafik tasarım) mezunsan,
• Alanında en az 2 yıl tecrübeliysen (tercihen perakende sektöründe),
• Bir yıl belirli süreli çalışmaya sıcak bakıyorsan,
• İnhouse grafik deneyimi olan veya moda alanında uzman ajanslarda çalışmış isen,
• Adobe Illustrator, Photoshop ve InDesing programlarına hakimsen,
• Çizgi altı ve çizgi üstü işlerde deneyimliysen,
• Baskı öncesi tasarım ve baskı sonrası işlem süreçlerine hakimsen,
• Mağaza indoor ve outdoor konusunda tecrübeliysen,
• Ekip çalışmasına yatkınsan,
• Tasarım yönü güçlü, özgün içerikler oluşturabilen,
• ’’Hızlı fikirler üretebilir ve uygulayabilirim’’ diyorsan başvurunu sabırsızlıkla bekliyoruz.

FLO’da işe alım süreci nasıl ilerler?

Başvuruda bulunan tüm adaylarımızı dil, din, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden eşit görüyoruz. İlgili pozisyondan beklenen yetenekleri ölçümlemek adına test ve envanter uyguluyor, yetkinlikleri doğru belirleyebilmek adına yapılandırılmış mülakatlarla süreçlerimizi yürütüyoruz. Her adayımızı sürecin her aşamasında mutlaka bilgilendiriyoruz.