İş Tanımı

• Personel seçme yerleştirme süreçlerinde aktif rol alınması, kariyer portallarının etkin kullanımı,
• İşe alım, oryantasyon ve işten ayrılma süreçlerinin kurumsal uygulamalar ve yasalar çerçevesinde etkin bir şekilde yürütülmesi,
• Eğitim süreçlerinin yürütülmesi,
• İnsan Kaynakları bilgi sistemlerinin (sicil yönetimi, portal, raporlama) güncel tutulması ve geliştirilmesi,
• Personel özlük işlemleri, puantaj, yıllık izin takibi, bordrolama, SGK işe giriş - işten çıkış işlemleri, aylık raporlamalar, muhtasar beyannamelerin verilmesi,
• SGK ve İŞKUR gibi resmi kurumlarla işlemlerin takibi,
• Word, Excel, PowerPoint ve Outlook gibi MS Office uygulamalarına hakim olmak,
• İdari İşlerin yürütülmesi.

Gereken Nitelikler

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ve ilgili bölümlerinden mezun,
• İş Kanunu ve SGK Mevzuatı konularında bilgili,
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarının uygulama alanlarında en az 5 yıl aktif deneyim sahibi.