Türkiye’de ilklerin öncüsü Yaşar Topluluğu Şirketlerinden  DESA ENERJİ  bünyesinde  İşletme ve Bakım Ekip Lideri  rolünde görev alacak çalışma arkadaşımızı arıyoruz.

• Üniversitelerin Elektrik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği veya Makine Mühendisliği Bölümlerinden mezunsan,
• İşletme, bakım ve onarımı konularında en az 7 yıl deneyime sahipsen,
• PLC sistemleri konusunda bilgi sahibi isen,
• İyi derecede ingilizce bilgisine sahipsen,
• Planlama, koordinasyon ve organizasyon becerin yüksek ise,
• Ekip yönetme becerisine sahipsen,
• İşinde iyileşme fırsatlarını belirleyerek etkili çözüm önerileri geliştirebiliyorsan,
• Hedeflerini gerçekleştirmek için proaktif davranabiliyorsan,
• Öğrenmeye ve gelişmeye istekliysen,
• İzmir’de ikamet ediyorsan veya edebileceksen,

Ekibimizin yeni üyesi sen olabilirsin. Başvurunu yaparak  Desa Ailesi’nin  bir parçası olma fırsatını değerlendirmeye ne dersin?

Bu Rolde Senden Beklediklerimiz;

• Kojenerasyon santrallerinin verimli,etkili ve güvenli bir şekilde çalışmasını sağlaman,
• Güç kaynağının verimini en üst düzeyde tutmak amacıyla arızalara mümkün olduğunca hızlı müdahale edilmesini sağlaman; kalıcı çözümler üretmen.
• Bakım ve arıza sırasında sahadaki ekibe liderlik etmen,
• Tüm bakım ve arızaların raporlanmasını ve arşivlenmesini sağlaman,
• Şirket yönetimine ve resmi kurumlara gerekli rapor ve bildirimleri zamanında ve eksiksiz yapman,
• Müşteriler ile koordinasyonu sağlaman.

Desa’da Seni Ne Bekliyor?

• Gelişim Fırsatları: Gelişimine katkı sağlayacak güçlü tecrübeler edinebileceğin bir çalışma ortamı ve eğitim fırsatları,
• Kariyer İmkanları: Yaşar Topluluğu Şirketlerinde farklı lokasyon ve fonksiyonlarda yatayda ve dikeyde kariyer yolculuğu imkanları,
• Güçlü Kültür: Açık iletişimi, işbirliğini destekleyen, adil, fikirlerini paylaşabileceğin ve hayata geçirebileceğin güvenli bir çalışma ortamı,
• Duyarlılık: İnsana, doğaya ve çevreye saygılı, sanatı, sporu, sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk projelerini destekleyen, toplumsal cinsiyet eşitliği ilkelerini benimsemiş bir topluluğun parçası olma.

Yaşar, İşe Alımda Fırsat Eşitliği Sağlar; Cinsiyet, Milliyet, Irk, Din, Etnik Köken, Yaş, İnanç, Dil, Cinsel Yönelim, Medeni Hal, Engellilik Durumu, Sosyal veya Ekonomik Durum ya da Politik Görüş ayrımı gözetmeksizin herkese fırsat eşitliği tanır.

Daha İyi Bir Yaşam İçin Yaşar...