Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb.)
• Bordro, özlük işleri ve personel devam kontrol sistemleri (PDKS) konusunda en az 4 yıl deneyimli
• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı, Gelir Vergisi Kanunu, İŞKUR süreçleri, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarına hakim
• ERP Bordro uygulamaları konusunda deneyimli
• Tercihen Freedom programını kullanmış,
• Sendikal süreçlere hakim,
• Ücret, prim ve yan hak hesaplamaları, maaş bordrosu, izin yönetimi (ücretli/ücretsiz izin, yıllık izin), fazla mesai ve istirahat raporlarının kontrolü konularında tecrübeli,
• MS Office programlarını özellikle Excel’i iyi seviyede kullanabilen
• Dikkatli, analitik düşünme becerisine sahip, gizliliğe önem veren
• Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri güçlü

İş Tanımı

• Personel devam kontrol sistemi (PDKS) üzerinden çalışanların giriş-çıkış, fazla mesai ve izin takibinin yapılması,
• Aylık puantaj hesaplamalarının yapılması ve bordro sürecine aktarılması,
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin kanuna uygun şekilde gerçekleştirilmesi,
• TSS giriş ve çıkıl bildirimlerinin yapılarak zeyilname kontrolünün yapılması ve yönetilmesi,
• BES, icra, özel sağlık sigortası gibi süreçleri takip etmek ve yönetmek,
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesini zamanında vermek ve yönetmek,
• SGK, İŞKUR, Çalışma Bakanlığı ve diğer resmi kurumlara yönelik işlemlerin yürütülmesi,
• Bölüme ait aylık raporların hazırlanması,
• Aylık bordro hesaplamalarının yapılması, maaş, mesai, prim ve diğer yan hakların hesaplanması,
• Kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ve diğer yasal hakların takibinin yapılması,
• Resmi raporlamaların hazırlanması ve zamanında ilgili kurumlara bildirilmesi,
• Çalışan özlük dosyalarının düzenlenmesi, güncellenmesi ve saklanması,
• Sendika süreçlerine ilişkin bordro ve yasal süreçlerin takibi,
• İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerine destek olunması.